Título:	A liderança organizacional para o século XXI: como conciliar os requisitos da instituição e os anseios dos profissionais?
Autor(es):	Pompeu, Luís Fernando Nogueira.Orientador
Autor(es):	Bullos, Alex Figueiredo
Orientador(es):	Pompeu, Luís Fernando Nogueira
Palavras-chave:	Assuntos Militares em Geral Ciência Militar Marinha Brasil
Data do documento:	2009
Editor:	Escola de Guerra Naval (EGN)
Descrição:	EGN:Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores - C-EMOS. A Marinha do Brasil, uma F orça A rmada secular, possui muitos valore s, normas e procedimentos que precisam ser entendidos e enraizados pelos militares que nela labutam. Em co ntrapartida, os profissionais tê m anseios que carecem de serem considerados pelas organizações, para que se sintam motivados a atingirem o seu melhor desempenho . O objetivo desta mon o graf i a é analisar a possibilidade de se conciliar os requisitos de uma instituição formal e tradicional com os anseios prof issionais dos que nela labutam , à luz do papel desempenhado pelo líder organizacional . Torna - se impo rtante entender a atuação do líder e se a liderança exercida atualmente é condizente com o previsto em manuais e doutrinas. Inicia - se com uma abordagem da teoria da liderança , passando por uma breve evolução histórica, pelos seus principais conceitos e sua s características. Apresenta m - se , de forma resumida , os aspectos relevantes sobre a liderança e o líder organizacional , preconizados na Marinha do Brasil e no Exército dos Estados Unidos da América , para distinguir o que se espera do líder e como poderia s er estabelecida uma efetiva lideran ça . Em seguida, identifica - se como está sendo aplicada, de fato, a liderança na Marinha do Brasil e as principais diferenças entre a teoria preconizada na doutrina e o exercício da liderança. Examinam - se o s resultados obt idos por um comandante de navio de guerra da Marinha dos Estados Unidos da América ao aplicar de forma criativa os preceitos de liderança previstos nos manuais . A conclusão destaca a importância d a liderança como um pro cesso de aprendizagem contínuo e o pr eponderante papel do líder organizacional para conciliar os objetivos d a organização com o d os profissionais, no século XXI, a fim de proporcionar benefícios mútuos. Este trabalho encontra - se fundamentado em pesquisa bibliográfica documental, com a leitura analítica da seleção de obras, publicações doutrinárias e artigos atinentes ao tema . A plica - se uma análise comparativa , e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados de um questionário sobre liderança respondido por oficiais da Marinha do Brasil.
Tipo de Acesso:	Acesso aberto
URI:	http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000c/00000cd4.pdf http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29787
Tipo:	Trabalho de fim de curso
Aparece nas coleções:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso Estudos Militares: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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