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Título: A liderança na MB: a influência do mundo contemporâneo para a liderança na MB
Orientador(es): Delgado, Archimedes Francisco. Orientador
Autor(es): Moura, José Renato de Amorim
Palavras-chave: 35900202 22
G5 - LIDERANÇA (DGPM-305)
Gestão Pessoal
Liderança Militar
Data do documento: 2015
Editor: Rio de Janeiro:EGN,
Descrição: Orientador: Archimedes F. Delgado .
Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Política e Estratégia Marítimas .
O propósito deste trabalho de pesquisa é verificar a influência do mund o contemporâneo para a liderança na Marinha do Brasil, especialmente a nível estratégico, mas sempre que necessário, para compreensão do tema, será tratado, também , a liderança a nível operacional e tático. Assim, pretende - se mostrar que as profundas trans formações , incertezas e perplexidade observadas no mundo hodierno traz em em seu âmago novos desafios para as instituições, obrigando - as a se adaptarem à s novas realidades e a se tornarem mais flexíveis , ágeis e adeptas à s novas ideias e que nesse contexto a liderança cada vez mais se torna preponderante para o alcance desses objetivos, apresentando - se como uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Com isso, mesmo em uma instituição como a Marinha do Brasil, profundamente apegada as tradições e que poss ui seus pilares baseados na disciplina e na hierarquia, a figura do líder vem colocando a do chefe tradicional em segundo plano. Para tanto , serão apresentados conceitos relativos a liderança , qual seu propósito e sua relação com alguns princípios filosófi cos, psicológicos e sociológicos . Apesar de sses conceitos serem imutáveis ao longo do tempo, alguns apresentam uma aplicabilidade própria no mundo de hoje , influenciando diretamente no planejamento estratégico das instituições . Em seguida será contextualiz ado o mundo atual e qual sua influência para a liderança, mais especificamente para a Marinha do Brasil. Como os três eixos estruturantes que compõem o tripé da liderança, contexto, líder e liderado estão a se modificar em função da explosão tecnológica, q ue não pede licença para transformar a sociedade. Procurando , sempre , traçar um paralelo entre a Marinha do Brasil e as demais instituições, no intuito de se fornecer as bases necessárias a formulação da estratégia da Força no tocante à liderança e conseq u entemente na gestão de pessoal. Por fim , serão apresentadas algumas modernas técnicas de gestão de pessoa s e suas inter - relações com a liderança, bem como suas utilidades no planejamento e na execução das metas da Força, conferindo, em última análise, uma maior efetividade a instituição.
Abstract: Le but de cette recherche est d'étudier l'influence du monde contemporain pour le leadership dans la Marine du Brésil , en particulier au nivea u stratégique, mais quand cela sera nécessaire, pour comprendre la question, il sera traité , aussi, le leadership à niveau opérationnel et tactique. Ainsi, nous prétendons montrer que les transformations profondes, les in certitudes et la perplexité observée dans le monde d'aujourd'hui, apportent en soi de nouveaux défis aux institutions, les forçant à s ́ adapter aux nouvelles réalités , à devenir plus flexibles, plus agiles et adeptes de nouvelles idées. D ans ce contexte, le leadership devient de plus en plus prédominant afin d ́atteindre c es objectifs , se présentant comme un outil essentiel en ce qui concerne la gestion des personnes . De plus, même dans une institution comme la Marine du Brésil, profondément lié e aux tradit ions et étant basée sur la discipline et la hiérarch ie, la figure du leader a mis le chef traditionnel en second plan. A cet effet , les concepts liés au leadership seront présentés ,de même que son but et sa relation avec certains principes philosophi ques , psychologiques et sociologiques. Ces concepts bien qu'ils so ient immuable s au fil du temps , certains ont une application propre dans le monde d'aujourd'hui, influençant directement la planification stratégique des institutions . Ensuit e, nous analyser ons le contexte du monde actuel de manière à savoir quelle est son influence pour le leadership, et plus spécifiquement pour la Marine du Brésil. L es trois axes de structure qui composent le trép ied du lea dership, contexte, leader et suiveur doivent être modifiés en fonction de l'explosion technologique, qui transforme la société sans merci . Nous chercherons toujours à tirer un parallèle entre la Marine du Brésil et d'a utres institutions, afin de fournir la base nécessaire au développement de la stratégie de service à l'égard de la direction et par conséquent dans la gestion du personnel . Enfin, nou s allons présenter certaines techniques modernes de gestion de person n es et leurs relations avec le leade rship, leurs utilisations dans la planification et l ́e xécution des objectifs de la Force, donn ant , en fin de compte , une institution plus efficace.
URI: http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000b/00000b24.pdf
http://repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/843296
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