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Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DCValorIdioma
dc.contributorOliveira Neto, Manoel Fernandes-
dc.contributor.advisorOliveira Neto, Manoel Fernandespt_BR
dc.contributor.authorAlves, Edmar Rodrigues-
dc.date.accessioned2019-02-26T11:46:45Z-
dc.date.available2019-02-26T11:46:45Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000011/00001136.pdf-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/843389-
dc.descriptionMonografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superior.pt_BR
dc.descriptionAtualmente, o modelo de Gestão de Pessoas por Competências tem sido muito debatido pelas organizações como uma nova e moderna maneira de gerir pessoas, fruto das diversas transformações no cenário econômico, sociocultural , político e tecnológico. Esta pesquisa aborda essa temática, tendo como objetivo analisar os desafios e possibilidades decorrentes da implantação da Gestão de Pessoas por Competências, por meio do Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) da Marinha do Brasil, na OM-Piloto Diretoria-Geral do Pessoal da Marinha. Empregou-se a metodologia de pesquisa exploratória, utilizando-se como método de procedimento o documental e bibliográfico. Quanto aos principais desafios foram identificados, entre outros: gerenciamento da mudança de modelo, o mapeamento das competências, o mapeamento dos processos alinhados à estratégia organizacional, as mudanças no Sistema de Ensino Naval e as alterações nos Sistemas de Pessoal. No que diz respeito às possibilidades, destaca-se o emprego da nova filosofia “a pessoa certa, com a capacitação adequada, no lugar certo” como forma de atingir, com efetividade, a estratégia e construção da Matriz de Competências daquela Diretoria . Assim, foi possível concluir que os resultados desta pesquisa contribuirão para um melhor entendimento do PROPES, permitindo uma análise sobre ações mitigatórias e de ajustamento diante dos desafios a serem enfrentados para implantação dessa nova metodologia nas demais Organizações Militares da Marinha, além dos resultados servirem de ponto de partida para futuros estudos sobre o assunto.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherEscola de Guerra Naval (EGN)pt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectCompetência profissionalpt_BR
dc.subjectMarinha Brasilpt_BR
dc.titleGestão de pessoas por competências: desafios e possibilidades decorrentes da implantação do PROPES na OM-Piloto Diretoria-Geral do Pessoal da Marinhapt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
Aparece nas coleções:Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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