Título :	A identificação dos fatores de atração e manutenção de pessoas na Marinha do Brasil
metadata.dc.contributor:	Cidade, Getúlio de Alvarenga Orientador
Autor :	Souza, Paulo Sérgio Santos de
metadata.dc.contributor.advisor:	Cidade, Getúlio de Alvarenga
Palabras clave :	Assuntos Militares em Geral Ciência Militar Era da informação
Fecha de publicación :	2009
Editorial :	Escola de Guerra Naval (EGN)
Descripción :	EGN:Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores - C-EMOS. A identificação dos fatores de atração e de retenção de pessoas reveste - se de grande importância na atualidade, conhecida por Era da Informação ou Era do Conhecimento, na qual o conhecimento passo u a ter o principal lugar de destaque no mundo das organizações . A s pessoas, que nas organizações correspondem aos recursos capazes de ger ar o conhecimento , ganham uma importância cada vez maior. Dentro deste cenário, a administração de recursos humanos v em evoluindo a cada dia, de forma a tentar prover as organizações das pessoas de que necessita, e ao mesmo tempo de forma a manter estas pessoas nas organizações. A Marinha do Brasil, assim como as demais organizações existentes atualmente, busca atrair e manter as pessoas adequadas às suas necessidades em seus quadros funcionais. Dessa forma, este estudo busca identificar os fatores capazes de atrair e manter as pessoas de que a Marinha do Brasil necessita, por meio do estudo da evolução administrativa da função recursos humanos, do fenômeno de atração de pessoas e do fenômeno de manutenção de pessoas , e conclui que a Marinha do Brasil deve envidar esforços de divulgação das vagas que possui, no que tange a atração de pessoas, e naquilo que se refere à manu tenção de pessoas , deve focar seus esforços no estabelecimento de um regulamento próprio para as pessoas que compõem o seu quadro organizacional, no estabelecimento de um sistema de higiene, no estabelecimento de um sistema de segurança , no estabeleciment o de um sistema de qualidade de vida, na intenção de adequar as habilidades individuais com as exigências dos cargos a serem preenchidos pelas pessoas e na priorização da utilização dos reforços, em detrimento da punição, sempre que possível.
Access:	Acceso abierto
URI :	http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000d/00000df1.pdf http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29880
Type:	Proyecto fin de carrera
Aparece en las colecciones:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso Estudos Militares: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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